Лизавета Якова – известный кадровый специалист и основатель собственного рекрутингового агентства, которое активно работает на российском рынке труда. За годы деятельности она успела собрать множество отзывов от соискателей, работодателей и партнёров. В этой статье мы собрали самые важные мнения, проанализировали плюсы и минусы работы с агентством «Лизавета», а также расскажем, где и как оставить свой собственный отзыв.
Краткая справка о Лизавете Яковой и её агентстве
- Год основания: 2015 год.
- Основные направления: подбор персонала для офисных и производственных компаний, поиск гувернанток, нянь, специалистов среднего звена.
- География работы: Москва, Санкт‑Петербург, региональные центры России.
- Формат взаимодействия: онлайн‑анкеты, личные встречи, телефонные интервью.
Агентство позиционирует себя как «партнёр, который действительно заботится о карьерных целях соискателя», а также обещает работодателям быстрый и качественный подбор персонала.
Где искать отзывы о работе с Лизаветой Яковой?
Самые популярные площадки, где пользователи деляться своим опытом:
- Отзовик Сити – специализированный форум отзывов о компаниях и услугах. На сайте регулярно публикуются новые рейтинги и комментарии.
- Яндекс.Отзывы – раздел «Ваши отзывы на Яндексе», где каждый может оставить оценку и короткое описание взаимодействия.
- Социальные сети – группы в «ВКонтакте», «Telegram‑каналы» и «Facebook‑страницы», посвящённые поиску работы.
- Профессиональные форумы – такие как hh.ru (раздел «Отзывы о работодателях»), SuperJob и Rabota.ru.
Все эти ресурсы позволяют получить объективную картину работы агентства, сравнить мнения разных людей и сделать осознанный выбор.
Что говорят соискатели?
3.1 Положительные отзывы
- Квалифицированный подход к подбору. Многие отмечают, что Лизавета тщательно изучает резюме, задаёт уточняющие вопросы и подбирает вакансии, соответствующие реальным навыкам.
- Быстрая реакция. Соискатели хвалят оперативность: в среднем ответы приходят в течение 1‑2 дней после отправки анкеты.
- Поддержка на всех этапах. От заполнения анкеты до прохождения собеседования – агентство предоставляет рекомендации по подготовке к интервью.
- Приятный человеческий фактор. В отзывах часто упоминается вежливый и доброжелательный тон общения, что снижает стресс от поиска работы.
3.2 Критика и негативные отзывы
- Длительное ожидание ответа. Некоторые соискатели жаловались, что после заполнения анкеты им пришлось ждать несколько недель, особенно в периоды низкой активности агентства.
- Недостаточная прозрачность условий. В ряде случаев кандидаты отмечали, что не получали полной информации о зарплатных ожиданиях работодателя.
- Не всегда совпадение ожиданий. Иногда предложенные вакансии не полностью соответствовали заявленным требованиям (например, требовался опыт работы в другой отрасли).
Что говорят работодатели?
Работодатели, использующие услуги агентства «Лизавета», в основном отмечают:
- Качество предварительного отбора кандидатов.
- Сокращение времени закрытия вакансий.
- Профессиональное сопровождение процесса найма.
Однако некоторые компании указывают на:
- Высокую стоимость услуг по сравнению с другими рекрутинговыми агентствами.
- Редкие случаи, когда кандидат, представленный агентством, не проходил внутреннее тестирование.
Как правильно оставить свой отзыв?
Если вы хотите поделиться своим опытом, следуйте простым рекомендациям:
- Выберите площадку. Наиболее популярные – Отзовик Сити и Яндекс.Отзывы.
- Укажите дату взаимодействия. Это помогает другим пользователям понять актуальность информации.
- Опишите процесс. Расскажите, как проходило заполнение анкеты, какие вопросы задавали, сколько времени занял поиск.
- Будьте объективны. Укажите как положительные, так и отрицательные моменты. Честный отзыв будет полезнее.
- Не разглашайте личные данные. Оставляйте только общую информацию, чтобы не нарушать конфиденциальность.
Пример структуры отзыва:
Отзыв о работе с Лизаветой Яковой (08.2025)
Я подавал(а) заявку на позицию менеджера проекта. После заполнения анкеты получил(а) ответ через 2 дня. Лизавета подробно обсудила мои навыки, предложила несколько вакансий, из которых я выбрал(а) одну. В процессе подготовки к интервью получила полезные рекомендации. Единственный минус – небольшая задержка в согласовании даты собеседования (5 дней).
С учётом собранных данных можно сделать вывод, что агентство «Лизавета» имеет высокий уровень профессионализма и подходит тем, кто ценит персональный подход и готов к небольшим задержкам в процессе подбора. Положительные отзывы преобладают, однако потенциальным клиентам стоит обратить внимание на:
- Требуемый бюджет – услуги агентства находятся в среднем ценовом сегменте.
- Требования к отклику – если вам нужен моментальный результат, уточните сроки у менеджера заранее.
В конечном счёте, решение зависит от ваших личных приоритетов: если важна качественная поддержка и индивидуальный подход, то «Лизавета Якова» – хороший выбор.
Полезные ссылки
- Отзовик Сити – отзывы о компаниях
- Яндекс.Отзывы – оставьте свой опыт
- HeadHunter – раздел «Отзывы о работодателях»
Если у вас уже есть опыт взаимодействия с Лизаветой Яковой, не забудьте поделиться им – ваш отзыв поможет другим соискателям и работодателям сделать правильный выбор.