В последние годы имя Алиса Беляева всё чаще появляется в профессиональных кругах, связанных с HR‑консалтингом, карьерным развитием и переговорами о заработной плате. Ниже представлен обзор того, с кем она консультировалась, какие темы поднимались и какие выводы можно сделать из её деятельности.
Краткая биография
Алиса Беляева – независимый карьерный консультант и эксперт по переговорам о заработной плате. Её профессиональный путь начался в крупных рекрутинговых агентствах, где она занималась подбором топ‑менеджеров и разработкой программ адаптации новых сотрудников. После нескольких лет работы в корпоративном секторе Алиса решила сосредоточиться на индивидуальном консультировании, помогая специалистам разных отраслей достигать карьерных целей.
Основные направления консультационной деятельности
- Подготовка к переговорам о зарплате – разработка стратегий, анализ рыночных данных, тренинг навыков ведения диалога.
- Карьерное планирование – оценка текущих компетенций, определение точек роста, составление индивидуального плана развития.
- Развитие soft‑skills – работа над коммуникацией, эмоциональным интеллектом и лидерскими качествами.
- Адаптация к новым ролям – поддержка в период вступления в должность, построение эффективных отношений с командой и руководством.
С кем консультировалась Алиса Беляева?
На основе доступных источников можно выделить несколько заметных случаев, когда Алиса выступала в роли консультанта или совместно с другими экспертами обсуждала актуальные вопросы:
Алена Беляева – Head of Recruitment финтех‑группы «СВОЙ»
В июне 2026 года Алиса и Алена провели совместный вебинар под названием «Переговоры о зарплате: 5 неочевидных шагов для возможного повышения». В ходе мероприятия обсуждались:
- Анализ текущей рыночной ставки для позиций в финтехе.
- Техники подготовки аргументов, основанных на достижениях и KPI.
- Роль нетворкинга и внутренних рекомендаций в усилении позиции переговорщика.
- Как использовать данные о бонусах и акциях при обсуждении фиксированной части зарплаты.
- Психологические приёмы для снижения стресса и повышения уверенности.
Екатерина Прокушева – HR‑директор компании МТС Линк
В рамках корпоративного тренинга для менеджеров среднего звена Алиса совместно с Екатериной разработала модуль «Эффективные переговоры о компенсации». Основные пункты:
- Понимание внутренней политики оплаты труда компании.
- Методы построения диалога с HR‑отделом без конфликтов.
- Работа с обратной связью после переговоров для последующего роста.
Алиса Портнаго – консультант платформы hh Карьера
Совместная статья в блоге hh.ru (июнь 2026) посвящена теме «Как подготовиться к переговорам о зарплате в условиях неопределённого рынка». Алиса Беляева выступила как эксперт по практической части, а Алиса Портнаго – как аналитик трендов. В материале освещены:
- Использование данных платформы hh для benchmarking зарплат.
- Адаптация стратегий под разные уровни seniority (junior, middle, senior).
- Роль сертификаций и онлайн‑курсов в повышении рыночной стоимости специалиста.
Светлана Беляева – налоговый аудитор, консультант, бухгалтер, преподаватель (Академия финансов и налогов АФиНА)
Хотя Светлана Беляева относится к другой профессиональной сфере, в октябре 2025 года она пригласила Алису Беляеву в качестве гостя на мастер‑класс «Финансовая грамотность для HR‑специалистов». Темы обсуждения:
- Как правильно оценивать налоговые последствия различных форм вознаграждения (базовая зарплата, бонусы, опционы).
- Влияние социальных пакетов на общую компенсацию и их учёт при переговорах.
- Практические советы по ведению документации и отчётности при изменении условий труда.
Значение проведённых консультаций
Работа Алисы Беляевой с перечисленными экспертами демонстрирует её multidisciplinary подход:
- Интеграция данных из разных источников – от рыночной аналитики (hh.ru) до внутренних HR‑практик компаний.
- Фокус на практических инструментах – вебинары, тренинги, пошаговые чек‑листы, которые участники могут сразу применять.
- Учёт юридических и финансовых аспектов – сотрудничество с налоговыми консультантами обеспечивает полноту рекомендаций.
- Акцент на soft‑skills – развитие коммуникативных и эмоциональных компетенций, которые часто оказываются решающими в переговорах.
Алиса Беляева зарекомендовала себя как универсальный карьерный консультант, способный эффективно взаимодействовать с представителями различных профессиональных сфер:
- HR‑руководителями (Алена Беляева, Екатерина Прокушева) – для выработки стратегий переговоров и внутренних политик оплаты труда.
- Экспертными платформами (Алиса Портнаго) – для использования актуальных данных и трендов рынка труда.
- Налоговыми и финансовыми специалистами (Светлана Беляева) – для учёта всех компонентов компенсации и соблюдения законодательства.
Таким образом, когда речь идёт о вопросе «Алиса Беляева кто консультировалась?», ответ выглядит следующим образом: она консультировалась с ведущими HR‑экспертами, аналитиками карьерных платформ и финансовыми специалистами, объединяя их знания в комплексные рекомендации по переговорам о зарплате, карьерному росту и профессиональному развитию.
Если вы хотите воспользоваться её услугами или получить доступ к материалам совместных вебинаров и статей, рекомендуется подписаться на её профессиональные страницы в LinkedIn и следить за анонсами на платформах hh.ru и профильных HR‑порталах.